Kapag mataas ang employee engagement, ang mga empleyado ay 87% na mas malamang na umalis sa kanilang kasalukuyang kumpanya para sa ibang trabaho. Anong mga paraan ang maaari mong gawin upang mapataas ang employee engagement? Naisip mo na ba ang modernong bean bag chair? Hindi ko tinutukoy ang mga bean bag ng nakaraang panahon. Sigurado akong naaalala mo ang lahat ng maliliit na pellet sa sahig kapag aksidenteng pumutok ang isa. Huwag mag-alala - narito na ang office bean bags. Ipagpatuloy ang pagbabasa ng artikulong ito upang malaman kung bakit kailangan ng iyong negosyo na magkaroon ng bean bag culture.
paglikha ng isang kaaya-ayang kapaligiran sa trabaho gamit ang modernong bean bag chair
Ang merkado ng trabaho sa Australia ay mukhang maganda, na angkop para sa mga potensyal na empleyado, ngunit paano ka magtatampok? Ang kultura ng iyong kumpanya ay maaaring ang tanging pag-asa mo. Maraming batang startup ang walang pondo mula sa angel investor o kakayahang magbayad ng mataas na suweldo tulad ng mas malalaking negosyo sa lugar. Habang ang pera ay isang magandang motibasyon - maaari mong pantayin ang laban sa pamamagitan ng paglikha ng kamangha-manghang kultura.
1. tumaas na produktibidad
Hindi lamang mas malamang na manatili ang mga empleyado sa iyong kumpanya nang mas matagal kapag sila ay nakikibahagi at nasisiyahan sa lugar ng trabaho gaya ng nabanggit namin sa itaas — ngunit mas malamang din silang maging produktibo. Isipin ang iyong sariling karanasan. Kapag ikaw ay nakikibahagi at maganda ang pakiramdam mo tungkol sa iyong trabaho, buhay sa bahay o iba pang mga aspeto, mas malamang na makakagawa ka ng higit pa. Ang ating mga mood ay may malaking kinalaman sa kung gaano kahusay natin nagagawa ang mga bagay. Hindi lamang tayo ibinabalik ng mga bean bag sa ating pagkabata, kundi pinapayagan din tayong maging komportable sa sarili nating paraan. Ang mga taga-disenyo ng mesa sa opisina ay nagiging mas mahusay sa pag-unawa kung ano ang magbibigay ng higit na kaginhawaan, ngunit maliban kung ang upuan ay ginawa ayon sa sukat, malamang na hindi ito tama sa ilang bahagi.
2. ergonomya
"Kakulangan ng magandang sirkulasyon, pananakit ng likod, balikat at leeg na hindi komportable — ito ay mga karaniwang reklamo mula sa mga nagtatrabaho sa opisina. Kung ikaw man ay gumagamit ng isang" malaking bean bag o pumili ka ng mas maliit na modelo, maaari kang maginhawa at maging komportable sa trabaho ngayon. Ang pag-upo nang matagal at pagiging nasa isang posisyon nang mahabang panahon ay hindi magpapahintulot ng tamang sirkulasyon at madalas na nagdudulot ng matinding sakit. Kapag ikaw ay nasasaktan, mahirap mag-focus sa iyong trabaho dahil sa takot na baka magkaroon ka ng pangmatagalang pinsala. May iba't ibang uri ng bean bag chairs, at bago ka gumawa ng malaking order, dapat mong isaalang-alang kung anong uri ang nais ng mga tao para sa kanilang lugar. Ang ilan ay maaaring mas gustong mag-relax at humiga sa kanilang upuan, at ang iba naman ay maaaring pumili ng mas istrukturadong disenyo. Ang pagtatanong sa mga indibidwal kung ano ang gusto nila ay makakakuha ng mas malaking pagtanggap sa iyong bagong ideya ng bean bag culture.
3. fitness
Paano nakakatulong ang bean bags sa fitness? Kailangan ng kaunting pagsisikap para bumangon at umupo sa isang bean bag. Kung ikaw ay gumagalaw mula sa isang lugar patungo sa isa pa sa buong araw, magkakaroon ka ng magandang ehersisyo nang hindi na kailangang pumunta sa gym. Maaari ka ring mag-set up ng mga klase ng fitness gamit ang bean bag. Hindi mo kailangang gumawa ng anumang matindi, at maaari mo rin itong gawing laro. Ang pagpapanatiling fit ng iyong mga empleyado ay dapat maging pangunahing prayoridad dahil ang mga fit na empleyado ay maaaring magtrabaho nang higit pa at magkaroon ng mas kaunting araw ng pagliban dahil sa sakit. Ang mga malulusog na tao ay mas maganda rin ang pakiramdam at karaniwang nasa mas mabuting mood kaysa kapag hindi sila malusog at hindi maganda ang pakiramdam tungkol sa kanilang sarili. Ang paggawa ng fitness na masaya at madaling ma-access ay nangangahulugang mas malamang na makilahok ang iyong mga empleyado.
4. mahusay na puwang para sa kolaborasyon
Ang bilog na mesa ay sobra na, at ang mga pulong ay hindi masaya — maliban kung nasa isang bilog ng bean bag chair. Dalhin mo ang iyong bean bag sa bilog at talakayin natin ang ilang numero at estratehiya sa negosyo. Ginagawa nitong mas relaxed at kasiya-siya ang kapaligiran para sa mga lumalahok. Para sa mga wala sa pulong — mukhang masaya pa rin ito.
5. dalhin ang iyong aso sa trabaho
Maraming opisina ang nakikita ang kahalagahan ng pagdadala ng iyong alagang hayop sa trabaho. Ano ang gagawin mo? Well, bibigyan mo sila ng doggy bean bag, siyempre. Ang mga aso ay bahagi ng maraming pamilya, at kapag pinapayagan mong dalhin ng mga tao ang kanilang mga alagang hayop sa trabaho, malamang na magtrabaho sila nang mas kaunti. Walang gustong iwanan ang kanilang alaga sa bahay at mag-alala kung paano sila habang wala sa mahabang panahon.
ibang mga tip para sa isang kaaya-ayang lugar ng trabaho
Bagama't ang mga bean bag ay isang magandang simula para sa isang kaaya-ayang lugar ng trabaho, may iba pang mga bagay na maaari mong gawin upang matiyak na ang iyong opisina ay nag-aalok ng pinakamahusay para sa iyong mga empleyado. Ang mga empleyado ay hindi na ang mababang uri ng manggagawa kundi sa halip ay pinahahalagahan. Dahil mas pinahahalagahan ang mga empleyado sa kasalukuyang panahon kaysa dati, nagsusumikap ang mga employer na magbigay hindi lamang ng ligtas na lugar ng trabaho kundi pati na rin ng inspirasyonal na lugar ng trabaho. Hindi namin ibig sabihin na kailangan mong maglagay ng mga inspirasyonal na kasabihan sa lahat ng dako ng dingding — maaaring maganda iyon, ngunit hindi ito palaging naaayon sa kultura ng kumpanya.
lumikha ng isang kaakit-akit na panlabas na espasyo
Ang loob ng opisina ay maaaring hindi sapat upang mapanatiling masaya at malusog ang iyong mga manggagawa. Ang pag-spend ng mahabang oras sa loob nang walang sariwang hangin ay maaaring magdulot ng mga problema. Kapag lumikha ka ng panlabas na espasyo, hindi ito kailangang para lamang sa libangan. Maaari kang lumikha ng isang lugar kung saan maaaring dalhin ng mga tao ang kanilang bean bag chairs at mga computer upang tapusin ang kanilang trabaho habang tinatamasa ang kagandahan ng labas.
mga standing desk at treadmill desk
Kung nais mong lumikha ng mas maraming pagkakaiba-iba, maaari mong tingnan ang mga standing desk at treadmill desk. Dapat mong isipin ang maraming paraan upang gawing mas aktibo ang iyong opisina hangga't maaari. Ang kultura ng bean bag ay nagpapahintulot sa mga tao na mag-relax at maunawaan na maaari silang maging bukas. Ang kultura ng bean bag ay hindi lamang tungkol sa aktwal na upuan. Ito ay tungkol sa kung ano ang kinakatawan nito at ang mga damdaming nililikha nito.
may boses ang mga empleyado sa disenyo
Kung nais mong palakasin pa ang pakikilahok ng mga empleyado, hayaan silang makialam sa disenyo. Habang maaaring medyo mahirap ang pagbitbit ng malalaki at mabibigat na kasangkapan, hindi ito gaanong problema kung gumagamit ka ng modernong bean bag chair. Maaari ka ring magkaroon ng mga araw ng muling pagdidisenyo at tingnan kung gaano ka-kreatibo ang iyong mga empleyado sa kanilang pag-aayos ng bean bag. Maraming kasiyahan ang maaring maranasan. Isa pang cool na bagay na maaari mong gawin ay hayaan ang iyong mga empleyado na magdisenyo ng kanilang sariling bean bag. Maaari kang magkaroon ng ilan na may logo ng iyong kumpanya, ngunit maaari mo ring likhain ang mga avatar ng iyong mga empleyado at ilagay ito sa kanilang bean bag. Alamin kung ano ang iniisip ng iyong mga empleyado na magiging masaya at nakakaangat na disenyo, at lumikha ng isang mascot para sa kumpanya. Maraming pagpipilian pagdating sa pagpapahintulot sa iyong mga empleyado na makialam sa disenyo, ngunit kailangan mong mag-isip nang malikhaing at sama-sama.
huwag kalimutan ang iyong dokumento ng kultura
Ngayon na nagdala ka ng kasiyahan at kaginhawaan sa iyong opisina, ano ang susunod? Kung nais mong lumikha ng tunay na kultura ng bean bag, kailangan mong magkaroon ng dokumento ng kultura. Ang pagkakaroon lamang ng mga cool na upuan sa paligid ng opisina ay hindi magbibigay sa iyo ng resulta na gusto mo. Kailangan mong ipaalam sa iyong mga empleyado, bago man o matagal na, kung ano ang kahulugan nito para sa kanilang lugar ng trabaho. Kung walang tamang dokumento ng kultura, walang makakaalam kung saan at paano sila dapat umangkop. Ang pagpapabatid sa mga tao kung ano ang inaasahan sa kanila kapag sila ay bahagi ng kumpanya ay mahalaga at itutulak ang iyong kumpanya patungo sa kapaligiran at mga resulta na gusto mo. Walang may gusto ng mataas na turnover, at ang isang dokumento ng kultura ay makakatulong sa iyo na mabawasan ito. Ang pagpapabasa sa mga tao ng dokumento ng kultura bago sila magsimula sa iyong kumpanya ay magpapahintulot sa kanila na makita kung sila ay babagay o kung dapat silang maghanap ng trabaho sa ibang lugar. Ang pagpapanatiling nakikita ang dokumento ng kultura at pag-refer dito paminsan-minsan ay makakatulong upang mapanatili ang mga tao sa tamang landas. Nais mong magkaroon ng pahayag ng kumpanya na madaling maalala ng mga tao, ngunit dapat ka ring magkaroon ng mas malalim na impormasyon. Nais mong ipaalam sa mga tao kung paano sila dapat kumilos sa mga tiyak na sitwasyon upang malaman nila kung paano ito haharapin kapag ito ay lumitaw.
handa ka na bang umusad sa iyong kultura ng bean bag?
Kung handa ka nang yakapin ang modernong bean bag chair, matutulungan ka namin. Mayroon kaming malawak na iba't ibang upuan na akma sa iyong pangangailangan sa opisina. Basahin ang iba pa naming mga artikulo sa aming site kung kailangan mo ng mga ideya at pagkatapos ay pumunta sa aming shopping page ngayon.
