Kebanyakan dari kita pernah menemui furnitur bean bag pada suatu saat dalam hidup kita, tetapi pertemuan ini hampir selalu terjadi di lingkungan pribadi atau rumah. Anda mungkin melihat bean bag kecil di sudut kamar anak, bean bag berukuran besar di ruang belajar rumah, atau bean bag tahan cuaca di luar teras atau dekat kolam renang. Namun, sekarang bean bag mulai banyak ditemukan di tempat yang paling tidak terduga: kantor profesional.
Perusahaan Keren Menciptakan Kantor yang Nyaman
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan, terutama yang berada di industri teknologi, telah mengadopsi gagasan bahwa membuat staf merasa santai dan nyaman akan berujung pada peningkatan produktivitas. Korporasi dan startup di seluruh dunia sedang merekrut arsitek modern dan desainer interior untuk memasukkan ide-ide mewah, unik, atau ultra-ergonomis ke dalam kantor mereka di kantor pusat utama dan regional, dan hasilnya sangat mengejutkan. Beberapa contoh perusahaan yang telah memperkenalkan lingkungan kerja yang nyaman, banyak di antaranya termasuk furnitur bean bag, adalah sebagai berikut:
7 Perusahaan yang Menggunakan Furnitur Bean Bag
LivingSocial di Washington, DC
LivingSocial telah menciptakan ruang kerja yang nyaman yang menurut para eksekutif mencerminkan visi perusahaan dan membantu staf untuk berinteraksi dan berkolaborasi dalam proyek. Dindingnya terbuat dari bata ekspos dan dilengkapi dengan pintu tua serta jendela dengan penutup. Salah satu ruang umum termasuk permainan skeeball, dinding cermin raksasa, dan layar proyeksi HD.
Zappos di Las Vegas, Nevada
Zappos, pengecer sepatu online yang baru-baru ini dibeli oleh Amazon, telah mempertahankan kantor bilik berdinding rendah, tetapi langit-langitnya telah diubah menjadi hutan hidup. Karyawan didorong untuk membuat tambahan mereka sendiri pada dekorasi dengan boneka binatang, mainan, dan dekorasi lainnya.
Lego di Billund, Denmark
Lego telah mengubah kantornya menjadi taman bermain terbuka dengan lantai rumput buatan dan langit-langit yang dicat menyerupai langit biru berawan. Anggota staf duduk di lantai atau di atas bean bag pendek di meja plastik kecil. Desain ini memberikan suasana yang nyaman dan menyenangkan di mana karyawan dapat bermain dengan Lego untuk mengembangkan ide-ide baru. Manajemen Lego menyatakan bahwa kantor tersebut telah meningkatkan semangat kerja dan produktivitas karyawan.
ThinkGarden di Milan, Italia
Karyawan ThinkGarden bekerja minimal 50 jam per minggu, tetapi mereka melakukannya di kantor yang dirancang untuk mencerminkan alam dengan langit-langit terbuka, bunga, pohon, dan bean bag yang terlihat seperti batu besar dan batu besar.
Big in Japan di Dallas, Texas
Big in Japan adalah pengembang aplikasi seluler yang menggunakan rencana lantai terbuka dengan banyak fasilitas santai dan nyaman, seperti kursi malas bean bag, TV layar datar, konsol video game, dan meja foosball.
Google di New York, New York
Google sering disebut sebagai penemu kantor keren meskipun sebenarnya hanya perusahaan paling populer yang menerapkannya. Ruangan-ruangan di gedung Google menampilkan desain unik, seperti tanda kode batang QR di dinding, ruangan kedap suara dengan gitar listrik, mikrofon dan drum kit, ruangan dengan tempat tidur gantung, taman bambu dalam ruangan, dan ruangan dengan berbagai macam bean bag berwarna-warni dan bola-bola loncat.
Hootsuite di Kanada
Kantor pusat kedua Hootsuite di Vancouver baru saja dibuka. Dengan tema bergaya kabin ski tahun 1950-an, terdapat gym yang buka dua puluh empat jam dan bean bag mewah besar di seluruh area.
Mengapa Membuat Kantor dengan Kursi Bean Bag?
Alasan untuk menciptakan kantor yang nyaman dengan kursi bean bag berukuran besar dapat dijelaskan dengan meninjau upaya Kaiser Permanente dalam memperbarui kantor di markas besarnya. Untuk mendapatkan inspirasi, peneliti Kaiser mempelajari desain perusahaan teknologi, termasuk Pandora, Google, dan Oracle. Mereka memperhatikan bahwa perusahaan-perusahaan ini menggunakan desain yang dimaksudkan untuk membudayakan relaksasi dan kolaborasi.
Peneliti Kaiser
Para peneliti Kaiser juga mencatat bahwa ruang kantor tradisional menghambat kreativitas dengan menjadi membosankan dan memisahkan pekerja ke dalam ruang kecil dengan warna kusam, pencahayaan buatan, dan dinding di antara rekan kerja mereka. Ruang istirahat juga membosankan dan hanya menampilkan sedikit lebih dari meja, kursi, dan perlengkapan dapur dasar. Kaiser Permanente mengurangi 33 kantor kecil menjadi empat kantor besar dengan pencahayaan alami, warna cerah, dan tempat duduk yang tidak ditentukan, dan karyawan menjadi lebih bahagia dan lebih produktif. Jenis kantor ini juga sempurna untuk menarik bakat baru dan mempertahankan karyawan produktif dengan menumbuhkan rasa loyalitas. British Council of Offices melakukan penelitian tentang hal ini dan menemukan bahwa 60 persen pekerja mengatakan bahwa produktivitas mereka meningkat di lingkungan yang nyaman. Dalam studi lain yang disebut What Workers Want Report, 43 persen pekerja berusia antara 18 dan 24 tahun lebih menyukai kantor non-tradisional sementara hanya 28 persen yang menyatakan mereka lebih suka bekerja di kantor bergaya korporat standar. Daniel Kreighton-Foster, CEO dari sebuah perusahaan IT besar di Melbourne, Australia, mengatakan bahwa setelah dia memperbarui kantornya dengan bean bag dan permainan, produktivitas meningkat dan karyawan menjadi lebih loyal, yang keduanya bekerja untuk meningkatkan keuntungan perusahaan. Karyawan bekerja lebih keras, dan mereka bertahan lebih lama, mengurangi biaya yang terkait dengan wawancara, perekrutan, dan pelatihan rekrut baru."
Meningkatkan Produktivitas dengan Furnitur Bean Bag
Meskipun secara tradisional sulit untuk meningkatkan produktivitas di tempat kerja, sebuah jajak pendapat Gallup menemukan bahwa kuncinya adalah menjaga pekerja tetap terlibat dan terinspirasi. Hal ini dapat dicapai melalui beberapa metode, dan bean bag dapat berperan dalam banyak dari metode tersebut:
1. Dorong kolaborasi dan kerja sama tim di kantor.
Produktivitas dapat meningkat secara eksponensial dengan mendorong kolaborasi dan kerja tim. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan membuat kantor yang lebih besar dengan furnitur bersama. Bean bag berukuran besar tidak hanya nyaman tetapi juga cukup besar untuk menampung dua, tiga, atau bahkan empat orang dewasa.
2. Menciptakan lingkungan kantor yang menginspirasi.
Untuk meningkatkan produktivitas, berikan karyawan alasan untuk tetap di kantor daripada pergi keluar atau pulang. Ketika pekerja terjebak dalam bilik kecil yang suram dengan lampu neon terang dan furnitur keras, mereka merasa terperangkap dan akan pergi pada kesempatan pertama yang mereka dapatkan. Jika Anda menyediakan furnitur yang nyaman, lingkungan yang menarik, dan peluang untuk hiburan, mereka akan lebih dari senang untuk tinggal dan menyelesaikan pekerjaan.
3. Beri pekerja kesempatan untuk menjadi diri mereka sendiri.
Tidak ada yang ingin melakukan sesuatu yang tidak mereka sukai atau yang tidak sesuai dengan kepribadian mereka. Dengan menyediakan berbagai pilihan untuk furnitur, relaksasi, dan stimulasi, karyawan akan merasa lebih seperti di rumah dan akan menghargai bahwa mereka dapat menjadi diri sendiri saat bekerja. Mencari bean bag kantor? Kunjungi toko online kami hari ini!
