พวกเราส่วนใหญ่เคยพบเจอเฟอร์นิเจอร์ถุงถั่วในบางช่วงของชีวิต แต่การพบเจอนั้นมักเกิดขึ้นในที่พักอาศัยส่วนตัว คุณอาจเห็นถุงถั่วขนาดเล็กในมุมห้องของเด็ก ถุงถั่วขนาดใหญ่ในห้องทำงานที่บ้าน หรือถุงถั่วกันน้ำภายนอกบนลานหรือใกล้สระว่ายน้ำ อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ถุงถั่วกำลังเริ่มแพร่หลายในสถานที่ที่ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่สุด: สำนักงานมืออาชีพ
บริษัทที่เจ๋งสร้างสำนักงานที่สะดวกสบาย
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทหลายแห่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ได้ยอมรับแนวคิดที่ว่าการทำให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลายและสะดวกสบายจะนำไปสู่การเพิ่มผลผลิต บริษัทและสตาร์ทอัพทั่วโลกกำลังจ้างสถาปนิกและนักออกแบบภายในที่ทันสมัยเพื่อรวมไอเดียหรูหรา แปลกใหม่ หรืออัลตร้าเออร์โกโนมิกเข้าไปในสำนักงานที่สำนักงานใหญ่หลักและภูมิภาค และผลลัพธ์นั้นน่าตกใจ ตัวอย่างเพียงไม่กี่บริษัทที่ได้แนะนำสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย ซึ่งหลายแห่งมีเฟอร์นิเจอร์บีนแบ็ก มีดังนี้:
7 บริษัทที่ใช้เฟอร์นิเจอร์ถุงถั่ว
LivingSocial ในวอชิงตัน ดี.ซี.
LivingSocial ได้สร้างพื้นที่ทำงานที่สะดวกสบายซึ่งผู้บริหารกล่าวว่าสะท้อนถึงวิสัยทัศน์ของบริษัทและช่วยให้พนักงานสามารถโต้ตอบและร่วมมือกันในโครงการต่างๆ ผนังทำจากอิฐเปลือยและมีประตูเก่าและบานหน้าต่างปิดหน้าต่าง หนึ่งในห้องรวมมีเกม skeeball กำแพงกระจกขนาดใหญ่ และจอฉายภาพ HD
Zappos ในลาสเวกัส รัฐเนวาดา
Zappos ซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกรองเท้าออนไลน์ที่เพิ่งถูกซื้อโดย Amazon ยังคงใช้สำนักงานแบบคอกต่ำ แต่เพดานได้ถูกเปลี่ยนให้กลายเป็นป่าที่มีชีวิต พนักงานได้รับการสนับสนุนให้เพิ่มของตกแต่งเอง เช่น ตุ๊กตาสัตว์ ของเล่น และของตกแต่งอื่น ๆ
Lego ในเมืองบิลลุนด์ ประเทศเดนมาร์ก
Lego ได้เปลี่ยนสำนักงานของตนให้กลายเป็นสนามเด็กเล่นแบบเปิด โดยมีพื้นหญ้าเทียมและเพดานที่ทาสีให้ดูเหมือนท้องฟ้าสีฟ้าที่มีเมฆปุย ๆ พนักงานนั่งบนพื้นหรือบนถุงถั่วสั้น ๆ ที่โต๊ะพลาสติกเล็ก ๆ การออกแบบนี้ให้บรรยากาศที่สะดวกสบายและน่ารื่นรมย์ซึ่งพนักงานสามารถเล่น Lego เพื่อพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ ผู้บริหารของ Lego ระบุว่าสำนักงานเหล่านี้ได้เพิ่มทั้งขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
ThinkGarden ในมิลาน ประเทศอิตาลี
พนักงานของ ThinkGarden ทำงานอย่างน้อย 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่พวกเขาทำงานในสำนักงานที่ออกแบบให้สะท้อนถึงธรรมชาติด้วยช่องแสงเปิด, ดอกไม้, ต้นไม้ และถุงนั่งที่ดูเหมือนก้อนหินและหินขนาดใหญ่
บิ๊กอินเจแปนในดัลลัส, เท็กซัส
Big in Japan เป็นผู้พัฒนาแอปพลิเคชันมือถือที่ใช้แผนผังพื้นที่เปิดโล่งพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกที่ผ่อนคลายและสะดวกสบายมากมาย เช่น เก้าอี้บีนแบ็ก ทีวีจอแบน เครื่องเล่นวิดีโอเกม และโต๊ะฟุตบอล
Google ในนิวยอร์ก, นิวยอร์ก
Google มักถูกอ้างถึงว่าเป็นผู้คิดค้นสำนักงานที่เจ๋ง แม้ว่าจริง ๆ แล้วมันเป็นเพียงบริษัทที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการนำไปใช้ ห้องต่าง ๆ ในอาคารของ Google มีการออกแบบที่ไม่ซ้ำใคร เช่น ป้ายบาร์โค้ด QR บนผนัง ห้องเก็บเสียงพร้อมกีตาร์ไฟฟ้า ไมโครโฟน และชุดกลอง ห้องที่มีเปลญวน สวนไผ่ในร่ม และห้องที่มีถุงถั่วหลากสีและลูกบอลเด้งหลายสีสัน
Hootsuite ในแคนาดา
สำนักงานใหญ่แห่งที่สองของ Hootsuite ในแวนคูเวอร์เพิ่งเปิดเมื่อเร็ว ๆ นี้ ตกแต่งในสไตล์กระท่อมสกีปี 1950 มีโรงยิมที่เปิดตลอด 24 ชั่วโมงและถุงถั่วขนาดใหญ่หรูหราทั่วทั้งพื้นที่
ทำไมต้องสร้างสำนักงานที่มีเก้าอี้บีนแบ็ก?
เหตุผลในการสร้างสำนักงานที่สะดวกสบายด้วยเก้าอี้ถุงเมล็ดขนาดใหญ่สามารถอธิบายได้ดีที่สุดโดยการทบทวนความพยายามของ Kaiser Permanente ในการปรับปรุงสำนักงานในสำนักงานใหญ่ของตน สำหรับแรงบันดาลใจ นักวิจัยของ Kaiser ได้ศึกษาการออกแบบของบริษัทเทคโนโลยีต่างๆ รวมถึง Pandora, Google และ Oracle พวกเขาสังเกตว่าบริษัทเหล่านี้ใช้การออกแบบที่มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการผ่อนคลายและการทำงานร่วมกัน
นักวิจัย Kaiser
นักวิจัยของ Kaiser ยังได้สังเกตว่าพื้นที่สำนักงานแบบดั้งเดิมทำให้ความคิดสร้างสรรค์ถูกจำกัดด้วยการเป็นพื้นที่ที่น่าเบื่อและแยกพนักงานออกเป็นพื้นที่เล็ก ๆ ที่มีสีหม่น แสงไฟที่ไม่เป็นธรรมชาติ และผนังที่กั้นระหว่างเพื่อนร่วมงาน ห้องพักผ่อนก็ยังคงน่าเบื่อและมีเพียงโต๊ะ เก้าอี้ และอุปกรณ์ครัวพื้นฐานเท่านั้น Kaiser Permanente ได้ลดจำนวนสำนักงานขนาดเล็ก 33 แห่งลงเหลือ 4 สำนักงานขนาดใหญ่ที่มีแสงธรรมชาติ สีสันสดใส และที่นั่งที่ไม่ได้กำหนดตำแหน่ง ซึ่งทำให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิภาพมากขึ้น สำนักงานประเภทนี้ยังเหมาะสำหรับการดึงดูดบุคลากรใหม่และรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพโดยส่งเสริมความรู้สึกภักดี สภาสำนักงานแห่งอังกฤษได้ทำการวิจัยในเรื่องนี้และพบว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานกล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาเพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย ในการศึกษาที่เรียกว่า What Workers Want Report พบว่า 43 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 24 ปีชอบสำนักงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม ขณะที่มีเพียง 28 เปอร์เซ็นต์ที่ระบุว่าต้องการทำงานในสำนักงานแบบมาตรฐานและสไตล์องค์กร Daniel Kreighton-Foster ซีอีโอของบริษัท IT ขนาดใหญ่ในเมลเบิร์น ออสเตรเลีย กล่าวว่า หลังจากที่เขาปรับปรุงสำนักงานของเขาด้วยถุงบีนแบ็กและเกม ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้นและพนักงานมีความภักดีมากขึ้น ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ช่วยเพิ่มผลกำไรของบริษัท พนักงานทำงานหนักขึ้นและอยู่ต่อไปนานขึ้น ลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ การจ้างงาน และการฝึกอบรมผู้เข้าร่วมใหม่
การเพิ่มประสิทธิภาพด้วยเฟอร์นิเจอร์ถุงถั่ว
แม้ว่าการเพิ่มผลผลิตในที่ทำงานจะเป็นเรื่องยากตามธรรมเนียม แต่การสำรวจของ Gallup พบว่ากุญแจสำคัญคือการทำให้พนักงานมีส่วนร่วมและได้รับแรงบันดาลใจ สิ่งนี้สามารถทำได้ผ่านหลายวิธี และถุงถั่วอาจมีบทบาทในหลายๆ วิธีเหล่านั้น:
1. ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีมในสำนักงาน
ประสิทธิภาพการทำงานสามารถพัฒนาได้อย่างก้าวกระโดดโดยการส่งเสริมความร่วมมือและการทำงานเป็นทีม วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการสร้างสำนักงานที่ใหญ่ขึ้นพร้อมกับเฟอร์นิเจอร์ที่ใช้ร่วมกัน ถุงถั่วขนาดใหญ่ไม่เพียงแต่สบาย แต่ยังมีขนาดใหญ่พอที่จะรองรับผู้ใหญ่สอง สาม หรือแม้กระทั่งสี่คนได้
2. สร้างสภาพแวดล้อมสำนักงานที่สร้างแรงบันดาลใจ
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ให้เหตุผลแก่พนักงานในการอยู่ในสำนักงานแทนที่จะออกไปข้างนอกหรือกลับบ้าน เมื่อพนักงานถูกบีบให้อยู่ในคอกเล็ก ๆ ที่ดูหม่นหมอง มีแสงไฟฟลูออเรสเซนต์ที่สว่างจ้าและเฟอร์นิเจอร์ที่แข็งกระด้าง พวกเขาจะรู้สึกเหมือนถูกกักขังและจะออกไปทันทีที่มีโอกาส หากคุณจัดหาเฟอร์นิเจอร์ที่สะดวกสบาย สภาพแวดล้อมที่น่าสนใจ และโอกาสสำหรับความบันเทิงให้กับพวกเขา พวกเขาจะยินดีอย่างยิ่งที่จะอยู่และทำงานให้เสร็จสิ้น
3. ให้โอกาสพนักงานได้เป็นตัวของตัวเอง
ไม่มีใครอยากทำสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบหรือไม่เข้ากับบุคลิกของพวกเขา ด้วยการจัดหาตัวเลือกที่หลากหลายสำหรับเฟอร์นิเจอร์ การผ่อนคลาย และการกระตุ้น พนักงานจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้านมากขึ้นและจะซาบซึ้งที่พวกเขาสามารถเป็นตัวของตัวเองขณะทำงาน กำลังมองหาเบาะถั่วสำหรับสำนักงานอยู่ใช่ไหม? เยี่ยมชมร้านค้าออนไลน์ของเราวันนี้!
