Cuando el compromiso de los empleados es alto, los empleados tienen 87% menos probabilidades de dejar su empresa actual por otro trabajo. ¿De qué maneras puedes aumentar el compromiso de los empleados? ¿Has pensado en la moderna silla puff? No estoy hablando de las bolsas de frijoles de antaño. Estoy seguro de que recuerdas todos los pequeños pellets en el suelo cuando accidentalmente rompías una. No temas: las bolsas de frijoles para oficina están aquí. Continúa leyendo este artículo para descubrir por qué tu negocio necesita tener una cultura de bolsas de frijoles.
creando un ambiente de trabajo agradable con la moderna silla puff
El mercado laboral australiano se ve muy bien, lo cual es adecuado para los empleados potenciales, pero ¿cómo destacarse? La cultura de tu empresa puede ser la única esperanza que tengas. Muchas startups jóvenes no tienen financiamiento de inversores ángel ni la capacidad de pagar altos salarios como las grandes empresas en el área. Aunque el dinero es un buen motivador, puedes nivelar el campo de juego creando una cultura fantástica.
1. aumento de la productividad
No solo es probable que los empleados permanezcan más tiempo en su empresa cuando están comprometidos y disfrutan del lugar de trabajo, como mencionamos anteriormente, sino que también es mucho más probable que sean productivos. Piense en su propia experiencia. Cuando está comprometido y se siente bien con su trabajo, vida hogareña u otras áreas, es más probable que logre hacer más cosas. Nuestro estado de ánimo tiene mucho que ver con qué tan bien hacemos las cosas. No solo los pufs nos llevan de regreso a nuestra infancia, sino que nos permiten estar cómodos a nuestra manera. Los diseñadores de escritorios de oficina están mejorando en comprender qué va a brindar más comodidad, pero a menos que la silla haya sido hecha a medida, es probable que falle en algún aspecto.
2. ergonomía
La falta de buena circulación, el dolor de espalda, las molestias en los hombros y el cuello son quejas comunes entre los trabajadores de oficina. Ya sea que estés usando un gran puff o si optas por un modelo más pequeño, puedes acomodarte y ponerte cómodo en el trabajo ahora. Estar quieto y en una posición durante mucho tiempo no permitirá una circulación adecuada y a menudo causa dolor severo. Cuando estás con dolor, es difícil concentrarse en tu trabajo por miedo a que estés sufriendo una lesión a largo plazo. Hay diferentes tipos de sillas de puff, y antes de hacer un pedido grande, deberías tener en cuenta qué tipo preferiría la gente para su área. Algunas personas podrían preferir relajarse y recostarse en su silla, y otras podrían elegir un diseño más estructurado. Preguntar a las personas qué les gustaría va a lograr una mayor adopción de tu nueva idea de cultura de puffs.
3. fitness
¿Cómo ayudan los pufs a la forma física? Se necesita cierto esfuerzo para levantarse y sentarse en un puf. Si te mueves de un lugar a otro durante el día, vas a obtener un buen ejercicio sin tener que ir al gimnasio. Incluso puedes organizar clases de fitness con pufs. No tienes que hacer nada drástico, y también puedes configurarlo como un juego. Mantener a tus empleados en forma debería ser una prioridad, ya que los empleados en forma pueden trabajar más y tienen menos días de enfermedad. Las personas saludables también se sienten mejor y suelen estar de mejor humor que cuando no están saludables y no se sienten bien consigo mismas. Hacer que el ejercicio sea divertido y fácilmente accesible significa que tus empleados son más propensos a participar.
4. gran espacio de colaboración
La mesa redonda está sobrevalorada, y las reuniones no son divertidas, a menos que sean en un círculo de sillas puff. Trae tu silla puff al círculo y revisemos algunos números y la estrategia empresarial. Hace que el ambiente sea más relajado y agradable para quienes participan. Para aquellos que no están en la reunión, aún parece un buen momento.
5. lleva a tu perro al trabajo
Muchos oficinas están viendo la importancia de poder llevar a tu mascota al trabajo. ¿Qué haces? Pues, les consigues un bolsa de frijoles para perros, por supuesto. Los perros son parte de muchas familias, y cuando permites que las personas traigan a sus mascotas al trabajo, es probable que trabajen con menos estrés. A nadie le gusta dejar a su mascota en casa y preguntarse cómo están durante largos períodos.
otros consejos para un lugar de trabajo agradable
Aunque los pufs son un buen comienzo para un lugar de trabajo agradable, hay otras cosas que puedes hacer para asegurarte de que tu oficina ofrezca lo mejor a tus empleados. Los empleados ya no son el trabajador humilde, sino que ahora son valorados. Dado que los empleados son más valorados en el mundo actual que nunca antes, los empleadores están trabajando arduamente para proporcionar no solo un lugar de trabajo seguro, sino también un lugar de trabajo inspirador. No queremos decir que tengas que poner frases inspiradoras por todas las paredes; eso podría estar bien, pero no siempre está dentro de la cultura de la empresa.
crear un espacio exterior atractivo
El interior de la oficina puede no ser suficiente para mantener a tus trabajadores felices y saludables. Pasar largas horas adentro sin recibir aire fresco puede causar problemas. Cuando creas un espacio al aire libre, no tiene que ser únicamente para recreación. Puedes crear un espacio donde las personas puedan llevar sus sillas puff y computadoras para terminar su trabajo mientras disfrutan de la belleza del exterior.
escritorios de pie y escritorios con cinta de correr
Si quieres crear más variación, puedes considerar escritorios de pie y escritorios con cinta de correr. Quieres pensar en tantas formas como sea posible para que tu oficina sea lo más activa posible. La cultura del puff permite a las personas relajarse y entender que pueden ser abiertas. La cultura del puff no se trata solo de la silla en sí. Se trata de lo que representa y los sentimientos que crea.
los empleados tienen voz en el diseño
Si quieres aumentar aún más el compromiso de los empleados, deja que ellos opinen sobre el diseño. Aunque mover muebles grandes y pesados puede ser un poco desafiante, no es un gran problema si estás usando una silla moderna tipo puff. Incluso puedes tener días de rediseño y ver cuán creativos pueden ser tus empleados con la colocación de sus puffs. Hay mucha diversión por tener. Otra cosa genial que puedes hacer es dejar que tus empleados diseñen su propio puff. Podrías tener algunos con el logo de tu empresa, pero incluso puedes crear avatares de tus empleados y ponerlos en su puff. Descubre qué piensan tus empleados que sería un diseño divertido y estimulante, y crea una mascota para la empresa. Hay muchas opciones cuando se trata de dejar que tus empleados opinen sobre el diseño, pero necesitas pensar de manera creativa y colectiva.
no olvides tu documento de cultura
Ahora que has traído diversión y funcionalidad a tu oficina, ¿qué sigue? Si quieres crear una auténtica cultura de pufs, necesitas tener un documento de cultura. Simplemente tener sillas geniales en la oficina no te dará el resultado que deseas. Tienes que hacer saber a tus empleados, tanto nuevos como antiguos, lo que significa para su lugar de trabajo. Sin un documento de cultura adecuado, nadie sabrá dónde y cómo deben encajar. Hacer saber a las personas lo que se espera de ellas cuando son parte de la empresa es esencial y acercará a tu empresa al ambiente y los resultados que deseas. A nadie le gusta la rotación de personal, y un documento de cultura puede ayudarte a disminuirla. Hacer que las personas lean el documento de cultura antes de comenzar en tu empresa les permitirá ver si encajarán o si deberían buscar empleo en otro lugar. Mantener el documento de cultura visible y referenciarlo de vez en cuando ayudará a mantener a las personas enfocadas. Quieres tener una declaración de la empresa que la gente pueda recordar, pero también deberías tener información más detallada. Quieres hacer saber a las personas cómo deben actuar en situaciones específicas para que sepan cómo manejarlas cuando surjan.
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