لقد واجه معظمنا أثاث الأكياس المحشوة في مرحلة ما من حياتنا، لكن هذه اللقاءات تحدث دائمًا تقريبًا في الأماكن الخاصة والسكنية. قد ترى أكياس محشوة صغيرة في زاوية غرفة طفل، أو أكياس محشوة كبيرة الحجم في غرفة دراسة منزلية، أو أكياس محشوة مقاومة للعوامل الجوية خارجًا على الفناء أو بالقرب من حمام السباحة. ومع ذلك، أصبحت الأكياس المحشوة الآن شائعة في أكثر الأماكن غير المتوقعة: المكاتب المهنية.
الشركات الرائعة تخلق مكاتب مريحة
في السنوات الأخيرة، تبنت العديد من الشركات، خاصة تلك في صناعة التكنولوجيا، فكرة أن جعل الموظفين مسترخين ومرتاحين سيترجم إلى زيادة في الإنتاجية. تقوم الشركات الكبرى والشركات الناشئة حول العالم بتوظيف مهندسين معماريين حديثين ومصممي ديكور داخلي لدمج أفكار فاخرة أو فريدة أو فائقة الراحة في المكاتب بمقراتها الرئيسية والإقليمية، وكانت النتائج مذهلة. بعض الأمثلة على الشركات التي قدمت بيئات عمل مريحة، والتي تتضمن العديد منها أثاثًا من أكياس الفاصوليا، هي كما يلي:
7 شركات تستخدم أثاث الأكياس
LivingSocial في واشنطن العاصمة
قامت LivingSocial بإنشاء مساحة عمل مريحة يقول التنفيذيون إنها تعكس رؤية الشركة وتساعد الموظفين على التفاعل والتعاون في المشاريع. الجدران مصنوعة من الطوب المكشوف ومصحوبة بأبواب قديمة وشيش على النوافذ. تتضمن إحدى الغرف المشتركة لعبة سكيبول، وجدارًا عملاقًا مزودًا بمرايا وشاشة عرض عالية الدقة.
زابوس في لاس فيغاس، نيفادا
شركة Zappos، بائع الأحذية عبر الإنترنت الذي اشترته أمازون مؤخرًا، احتفظت بمكاتب ذات حواجز منخفضة، لكن السقف تم تحويله إلى غابة حية. يتم تشجيع الموظفين على إضافة لمساتهم الخاصة إلى الديكور باستخدام الحيوانات المحشوة والألعاب والزخارف الأخرى.
ليغو في بيلوند، الدنمارك
حولت شركة Lego مكاتبها إلى ملاعب مفتوحة بأرضيات من العشب الصناعي وأسقف مطلية لتبدو كسماء زرقاء مليئة بالغيوم المنتفخة. يجلس الموظفون على الأرض أو على أكياس الفاصوليا القصيرة عند طاولات صغيرة بلاستيكية. يوفر هذا التصميم بيئة مريحة وممتعة حيث يمكن للموظفين اللعب بـ Lego لتطوير أفكار جديدة. وتقول إدارة Lego إن المكاتب قد عززت معنويات الموظفين وإنتاجيتهم.
ThinkGarden في ميلانو، إيطاليا
يعمل موظفو ThinkGarden ما لا يقل عن 50 ساعة في الأسبوع، لكنهم يفعلون ذلك في مكتب مصمم ليعكس الطبيعة مع فتحات سقف مفتوحة، وزهور، وأشجار وحقائب جلوس تشبه الصخور الكبيرة والحجارة.
كبير في اليابان في دالاس، تكساس
"Big in Japan" هي شركة تطوير تطبيقات للهواتف المحمولة تستخدم خطط الطوابق المفتوحة مع الكثير من وسائل الراحة المريحة والمسترخية، مثل كراسي الفول، وتلفزيونات بشاشات مسطحة، وأجهزة ألعاب الفيديو، وطاولات كرة القدم."
جوجل في نيويورك، نيويورك
غالبًا ما يُشار إلى Google على أنها مخترعة المكاتب الرائعة، على الرغم من أنها في الواقع مجرد الشركة الأكثر شهرة في تنفيذها. تتميز الغرف في مبنى Google بتصاميم فريدة، مثل لافتات الباركود QR على الجدران، وغرف عازلة للصوت تحتوي على جيتارات كهربائية وميكروفونات ومجموعات طبول، وغرف بها أراجيح، وحدائق خيزران داخلية وغرف تحتوي على مجموعة متنوعة من أكياس الفاصولياء الملونة والكرات القافزة.
Hootsuite في كندا
افتتحت Hootsuite مقرها الثاني في فانكوفر مؤخرًا. يتميز المقر بديكور مستوحى من طراز كوخ تزلج من خمسينيات القرن الماضي، ويضم صالة رياضية تعمل على مدار الساعة وأكياس جلوس فاخرة كبيرة منتشرة في جميع الأنحاء.
لماذا يتم إنشاء مكاتب بكراسي الفول؟
يمكن التعبير عن سبب إنشاء مكاتب مريحة بكراسي الفول الكبيرة بشكل أفضل من خلال مراجعة جهود Kaiser Permanente لتحديث المكاتب في مقرها الرئيسي. للحصول على الإلهام، درس باحثو Kaiser تصاميم شركات التكنولوجيا، بما في ذلك Pandora وGoogle وOracle. لاحظوا أن هذه الشركات استخدمت تصاميم تهدف إلى تعزيز الاسترخاء والتعاون.
باحثو Kaiser
لاحظ الباحثون في Kaiser أيضًا أن المساحات المكتبية التقليدية كانت تخنق الإبداع بسبب كونها مملة وتفصل العمال إلى مساحات صغيرة بألوان باهتة وإضاءة غير طبيعية وجدران بين زملائهم. كما كانت غرف الاستراحة مملة وتحتوي على أكثر من طاولة وكراسي وإكسسوارات مطبخ أساسية. قامت Kaiser Permanente بتقليص 33 مكتبًا صغيرًا إلى أربعة مكاتب كبيرة بإضاءة طبيعية وألوان زاهية ومقاعد غير مخصصة، وأصبح الموظفون أكثر سعادة وإنتاجية. هذه الأنواع من المكاتب مثالية أيضًا لجذب المواهب الجديدة والاحتفاظ بالموظفين المنتجين من خلال تعزيز الشعور بالولاء. أجرى المجلس البريطاني للمكاتب بحثًا حول هذا الموضوع ووجد أن 60 في المائة من العمال قالوا إن إنتاجيتهم زادت في البيئات المريحة. في دراسة أخرى تسمى تقرير "ما يريده العمال"، فضل 43 في المائة من العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا المكاتب غير التقليدية بينما ذكر 28 في المائة فقط أنهم يفضلون العمل في مكاتب تقليدية ذات طابع مؤسسي. يقول دانيال كريتون-فوستر، الرئيس التنفيذي لشركة تكنولوجيا معلومات كبيرة في ملبورن، أستراليا، إنه بعد إعادة تجهيز مكاتبه بأكياس الفاصوليا والألعاب، تحسنت الإنتاجية وأصبح الموظفون أكثر ولاءً، مما ساعد على زيادة أرباح الشركة. عمل الموظفون بجد أكبر وبقوا لفترة أطول، مما قلل التكاليف المرتبطة بمقابلات التوظيف والتعيين وتدريب المجندين الجدد.
تحسين الإنتاجية باستخدام أثاث الأكياس
على الرغم من أنه كان من الصعب تقليديًا زيادة الإنتاجية في مكان العمل، إلا أن استطلاع رأي أجرته Gallup وجد أن المفتاح هو إبقاء العمال متفاعلين وملهمين. يمكن تحقيق ذلك من خلال عدة طرق، وقد تلعب أكياس الفاصوليا دورًا في العديد منها:
1. تشجيع التعاون والعمل الجماعي في المكتب.
يمكن أن تتحسن الإنتاجية بشكل كبير من خلال تعزيز التعاون والعمل الجماعي. إحدى الطرق لتحقيق ذلك هي إنشاء مكاتب أكبر تحتوي على أثاث مشترك. الأكياس الكبيرة ليست مريحة فحسب، بل يمكن أن تكون كبيرة بما يكفي لاستيعاب شخصين أو ثلاثة أو حتى أربعة بالغين.
2. إنشاء بيئة مكتبية ملهمة.
لزيادة الإنتاجية، أعط الموظفين سببًا للبقاء في المكتب بدلاً من الخروج أو الذهاب إلى المنزل. عندما يتم حشر العمال في مكاتب صغيرة وكئيبة مع أضواء فلورية ساطعة وأثاث صلب، يشعرون بأنهم محاصرون وسيغادرون عند أول فرصة تتاح لهم. إذا وفرت لهم أثاثًا مريحًا وبيئة مثيرة وفرصًا للترفيه، فسيكونون أكثر من سعداء بالبقاء وإنجاز بعض العمل.
3. امنح العمال فرصة ليكونوا على طبيعتهم.
لا أحد يريد أن يفعل شيئًا لا يحبه أو لا يتناسب مع شخصيته. من خلال توفير مجموعة متنوعة من الخيارات للأثاث والاسترخاء والتحفيز، سيشعر الموظفون بأنهم في المنزل أكثر وسيقدرون أنهم يمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم أثناء العمل. هل تبحث عن أكياس الفاصوليا المكتبية؟ قم بزيارة متجرنا الإلكتروني اليوم!